(一)、法律法规名称：《中华人民共和国劳动合同法》，（2007年6月29日主席令第65号，2012年12月28日予以修改）；
    (二)、《中华人民共和国劳动合同法》第九十二条规定，未经许可，擅自经营劳务派遣业务的，由劳动行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款；没有违法所得的，可以处五万元以下的罚款。

    (二)、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；

    (三)、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；

    (四)、法律、行政法规规定的其他条件。

    (二)公司章程;

    (三)法定验资部门（会计师事务所）出具的验资报告或企业上一年度财务审计报告;

    (四)开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；

    (五)符合劳务派遣法律法规规定的规章制度；

    (六)经营场所的使用证明；

    (一)、劳务派遣经营许可证有效期为3年，须在到期前90天申请换证;

    (二)、每个省市的规定有所不同的，具体的要关注当地主管部门的通知。